Ik geloof in de eigen kracht van elk individu en de potentie die dit geeft als je individuen bij elkaar brengt. Ik geloof ook in een persoonlijke en verbindende benadering.
Een succesvol team bestaat uit drie onderdelen; leidinggevende, team en individuen. Ik hanteer een integrale benadering, ik kijk dus naar alle drie. Mijn doel is vooral om inzichten te geven, daar waar je het zelf niet goed meer kunt zien. Om inzicht te geven in processen die gaande zijn, maak ik onder andere gebruik van de transitiecirkel en de verkorte bocht die vaak genomen wordt.
Mijn aanpak:
1-op-1 coaching teamleider/manager
Sparring, advies, meekijken, coaching
Teamcoaching
Observatie, intervisie, on the spot werken met dat wat er is, systemische inzichten, workshops
1-op-1 coaching teamleden
Aan de slag met persoonlijke plek en rol in het team door middel van 1-op-1 gesprekken
Er vindt doorlopend terugkoppeling plaats.
Het uiteindelijke doel is dat zowel het team als jij als teamleider stappen hebt gezet zodat jullie (voorlopig) weer samen verder kunnen in het proces.
Elke begeleiding is maatwerk waarin de volgorde anders kan zijn. Ik start daarom altijd met een intakegesprek om samen de vraag boven tafel te krijgen.
Ik kan mijn diensten aanbieden in de vorm van een kortdurend begeleidingspakket.
Als er meer tijd nodig is, kunnen we een traject voor een aantal maanden afspreken voor een x aantal uur per week.
Uurtarief vanaf €65 per uur
Dagdeeltarief vanaf €600
Offerte volgt na intakegesprek.